Métodos para trabajar la Diversidad

Bueno en consideración de que nuestro procedimiento se basó en la pauta elaborada por nuestro equipo de trabajo, tuvimos que suspender las entradas para el blog.
Ahora retomando las entradas, estas serán enfocadas principalmente al tema que a cada uno se le asigno, ya que el equipo se subdividió en pequeños grupos para así hacer eficaz nuestro objetivo en común.

Mi trabajo consistía en analizar la diversidad que se encuentra dentro y fuera del tema de tribus urbanas, es decir, que mediante entrevistas y encuestas que si bien iban enfocadas a personas que frecuentaban el eurocentro, no todas estas pertenecían a una misma tribu urbana o simplemente no pertenecían a ningún tipo de grupos o estilos.

Las encuestas iban enfocadas a las personas externas a este mundo de las tribus, pero aún así visitaban el eurocentro por diferentes motivos, los cuales eran consultados mediante alternativas. En cambio las entrevistas tenían el objetivo de que las personas entrevistadas debían cumplir el requisito de pertenecer a una tribu urbana o a una corriente diferente a las de los parámetros que se consideran los normales, el objetivo era realizar dos entrevistas a diferentes personas, con diferentes estilos y/o tribus urbanas, para así poder comparar tipos de pensamientos y el peso que tenía aquel estilo en sus vidas.

Las encuestas fueron realizadas a las entradas del euro, donde entra y sale gente y se hace un lugar propicio para “atrapar” público dispuesto a responder un par de preguntas referentes al lugar.

Las entrevistas fueron más bien personal, en un ambiente no muy concurrido, con gente contactadas por mi previamente, explicándoles los fines de este trabajo detalladamente.